Atención y prevención en la salud del trabajador

Desde tiempos antiguos se conoce la clara relación existente entre las condiciones de trabajo y la salud, pero solamente después de la revolución industrial se le da una gran fuerza a las actividades en el área de la medicina, higiene y seguridad industrial.

En Colombia la preocupación por prevenir las lesiones de origen ocupacional comienza desde mediados del siglo XX, siguiendo las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo orientadas hacia el establecimiento de condiciones de trabajo adecuadas, así como el funcionamiento de servicios de salud en el trabajo y evoluciona hasta los recientes cambios con una tendencia creciente a establecer estándares de calidad, acordes con las necesidades determinadas por la globalización y la internacionalización de los mercados.

Para la realización de las tareas tanto preventivas como asistenciales comprendidas en la Salud Ocupacional se requiere de un equipo multidisciplinario de personal con formación técnica adecuada, de manera que puedan adelantarse todas las acciones necesarias para evitar las lesiones de carácter profesional, así como el adecuado tratamiento y rehabilitación en aquellos casos en los que desafortunadamente ocurran.

Este equipo multidisciplinario debe cubrir las áreas de la Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, la Higiene Industrial y la Seguridad Industrial, para dar soluciones integrales y lograr, no sólo la mejoría del paciente trabajador, sino la corrección del factor de riesgo en su fuente productora.

El programa en Gerencia de la Salud Ocupacional tiene como finalidad la formación de especialistas del más alto nivel, quienes puedan desempeñar cargos directivos y estar en capacidad de analizar y generar nuevos conocimientos investigativos, brindar docencia y asistencia, conocer las áreas de epidemiología, bioestadística, higiene y seguridad industrial, medicina preventiva y del trabajo, para que puedan servir de multiplicadores y asesorar y planificar programas a nivel local, regional, nacional e internacional.

Objetivos

• Propiciar el desarrollo de una concepción gerencial moderna y prospectiva aplicada a la Salud Ocupacional y áreas afines.
• Integrar la Salud Ocupacional a las estrategias gerencia-organizacionales.
• Formar personal capaz de generar cambios conceptuales organizacionales e instrumentales en el área de la Salud Ocupacional, mediante el uso adecuado de metodología y tecnología innovadora.
• Propiciar el funcionamiento eficiente de los subsistemas organizacionales aplicados a la Salud Ocupacional.