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La línea fundamenta su actuación en teorías explicativas, aproximaciones y perspectivas propias del campo y hace uso de modelos y herramientas que contribuyen no solo al avance académico sino también a la mejora en la competitividad de las empresas. El propósito principal de la línea es la generación de conocimiento en torno a la consecución de desempeños superiores en las organizaciones, las alianzas estratégicas, los clusters y otras formas de cooperación entre organizaciones, mediante el desarrollo de investigación básica y aplicada y la oferta de consultoría y cursos de educación ejecutiva. La línea desarrolla los siguientes proyectos:

  • Micro-fundamentos de la Responsabilidad Social Empresarial: Determinantes y efectos en organizaciones medianas suscritas al Pacto Global- Bogotá (Colombia)
  • Turbulencia empresarial en Colombia Fase III
  • Respuestas estratégicas del Grupo Empresarial Antioqueño en un entorno de conflicto armado y social en el período 1998 – 2015
  • Organizaciones Saludables II Etapa

Documento Maestro de Estrategia

Responsable

Merlin Patricia Grueso Hinestroza
Escuela de Administración
Profesor Asociado de Carrera por reconocimiento
Doctorado en Psicología Social y Antropología de las Organizaciones
Extensión: 3941
Ubicación: Sede Norte-Módulo A
Correo Electrónico: merlin.grueso@urosario.edu.co


Desde una perspectiva interdisciplinar, la línea de investigación se dirige al estudio y aplicación de conocimientos sobre la manera en que las personas se comportan dentro de las organizaciones y al análisis de las interacciones entre el liderazgo y la conducta de individuos y grupos. Se sustenta en teorías, modelos, métodos y principios con evidencia científica, que busca responder a las problemáticas fundamentales para la dirección y la gestión de las organizaciones. La línea desarrolla los siguientes proyectos:

  • Comportamiento Organizacional: Liderazgo, Bienestar, Cultura y Emprendimiento.
  • Decision-Making Biases in Operations: An Investigation of the Alignment between Decision Makers’ Preferences and Operational Goals.
  • Liderazgo para la Innovación.
  • Liderazgo Responsable.
  • Liderazgo, toma de decisiones y desempeño financiero en empresas colombianas.
  • Efecto de la interacción entre el liderazgo y la justicia organizacional sobre la calidad de vida laboral en organizaciones del sector servicios en Colombia.

Documento Maestro de Liderazgo y Comportamiento Organizacional

Responsable

Francoise Venezia Contreras Torres
Facultad de Administración
Profesor Titular de Carrera
Doctorado en Psicología
Extensión: 3937
Ubicación: Sede Norte - Modulo A
Correo Electrónico: francoise.contreras@urosario.edu.co


La línea estudia las variables y factores que promuevan la eficiencia y eficacia de las organizaciones, desde un enfoque teórico-práctico, basado en casos específicos. La línea estudia los componentes relacionados con el medio ambiente de las empresas, los proveedores, acreedores, competidores, sistemas de innovación y población objetivo. Se estudian también factores asociados a las condiciones socios-políticas y económicas que afectan a las empresas u organizaciones. En lo internacional, el fundamento se relaciona con factores mundiales, las oportunidades de negocios en ese ámbito, además de la influencia de la globalización y los tratados de libre comercio. Esta línea de investigación en esencial desarrolla los siguientes proyectos:

  • Gestión y Desarrollo: seguimiento de variables relacionadas con el éxito y fracaso de organizaciones, aspectos macroeconómicos y caracterización microeconómica, además de estudios específicos de entorno empresarial.
  • Energía, medio ambiente y desarrollo. Un análisis desde diferentes perspectivas.
  • Análisis de los TLC¨S y sus efectos sobre el comercio exterior de Colombia.
  • Medio ambiente empresarial: análisis de factores, tendencias y relaciones con el entorno.

Documento Maestro Entorno y Negocios Internacionales

Responsable

Giovanni Efrain Reyes  
Escuela de Administración
Profesor Titular de Carrera
Doctor Of Economy
Extensión: 3936
Ubicación: 104 Sede Norte - Modulo A
Correo Electrónico: giovanni.reyes@urosario.edu.co

La línea tiene por objeto investigar sobre los procesos administrativos que se desarrollan en las entidades del sector salud, tanto pública como privada, con el fin de identificar oportunidades de mejoramiento e innovación en su gestión, a la vez que promover la Calidad y la eficiencia en las organizaciones del sector con el fin de lograr un desempeño superior y el logro de sus objetivos misionales. La línea desarrolla los siguientes proyectos:

  • Evaluación de la Gestión de Organizaciones de la Seguridad Social en Salud en Colombia, perspectivas eficiencia y calidad.
  • Identificación de las mejores prácticas y el nivel de desarrollo organizacional de los sistemas de calidad en instituciones hospitalarias.
  • Aplicación de modelos de evaluación de tecnologías en intervenciones en nutrición para en salud y su impacto en salud pública.

Documento Maestro

Responsable

Javier Leonardo Gonzalez Rodriguez
Escuela de Administración
Profesor Principal de Carrera
Extensión: 3948
Ubicación: Sede Norte - Modulo A
Correo Electrónico: javier.gonzalez@urosario.edu.co

La tiene como finalidad generar nuevo conocimiento en estas áreas, así como en la relación entre las mismas y su impacto en las organizaciones. Para esto, la línea está abierta a diferentes metodologías y aproximaciones, tales como enfoques analíticos, teóricos y empíricos, aplicados, comportamentales-comunitarios, integrativos, de complejidad, etc., en las diferentes áreas financieras y de mercadeo. La línea desarrolla los siguientes proyectos:

  • Finanzas corporativas
  • Relación de las organizaciones con el medio y marketing
  • Finanzas Corporativas del Comportamiento

Documento Maestro Finanzas y Marketing

Responsable

Fernando Juarez Acosta
Escuela de Administración
Profesor Titular de Carrera
Extensión: 3938
Ubicación: Sede Norte - Modulo A
Correo Electrónico: juarez.fernando@urosario.edu.co

La línea tiene como propósito la consolidación de un programa de investigación pertinente y de largo plazo que aporte a la comprensión del fenómeno organizacional y al desarrollo de formas de intervención de la gestión. Trabaja en la identificación de problemas esenciales del campo, así como en la apropiación, discusión y desarrollo de estructuras teóricas y metodológicas coherentes con dichos problemas. Sus intereses actuales giran en torno a los siguientes núcleos polémicos del campo: Estudios críticos en administración, Epistemología e investigación en los estudios organizacionales, Educación en administración, Perdurabilidad organizacional y Nuevas aproximaciones a la administración y a las organizaciones. La línea desarrolla los siguientes proyectos:

  • Perdurabilidad organizacional: orígenes, fundamentos, evolución, estado actual y perspectivas.
  • Estrategia y entorno: Una perspectiva de los ecosistemas organizacionales.
  • Elementos fundamentales para la formación en administración.
  • Los mecanismos de influencia en la relación de liderazgo

Documento Maestro

Responsable

Juan Javier Saavedra Mayorga
Escuela de Administración
Profesor Principal de Carrera
Extensión: 3950
Ubicación: Sede Norte - Modulo A
Correo Electrónico: juan.saavedra@urosario.edu.co


La línea tiene como propósito generar conocimiento de calidad, pertinente y aplicable en el nivel meso y micro de la Innovación que permita profundizar en la comprensión de las organizaciones y su entorno, impactando de manera favorable a la sociedad. Partiendo de esto, se desarrolla un interés particular por la innovación como capacidad de la organización y el emprendimiento como competencia del individuo, ambos problemas connaturales no solo al grupo de investigación, sino también, a la Escuela de Administración. El estudio de la innovación y el emprendimiento en sus diferentes vertientes ofrece una amplia variedad de problemáticas de trabajo, no obstante, la línea desarrolla un enfoque en:

  • Hacia un modelo explicativo del proceso innovador para los centros universitarios de emprendimiento de la ciudad de Bogotá: Una aproximación desde las exaptaciones y la diversidad.
  • El proceso de investigación de las organizaciones in-sílico a través de Modelos Basados en Agentes (MBA)

Documento Maestro

Responsable

Sergio Andres Pulgarin Molina
Escuela de Administración
Profesor Principal de Carrera
Extensión: 3955
Ubicación: Sede Norte - Modulo A
Correo Electrónico: sergio.pulgarin@urosario.edu.co