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  • Aproximar al estudiante a su ejercicio profesional con un tipo de actividad que represente valor agregado para su formación académica.
  • Aportar a la sociedad colombiana líderes empresariales integrales, con principios éticos que respondan a las nuevas exigencias del entorno social y empresarial.
  • Generar investigaciones y resultados ligados al sector real y al desarrollo del pensamiento administrativo.

 

 

  • Ser empresa legítimamente constituida. Se debe presentar una copia del registro ante Cámara y Comercio.
  • Tener un plan de trabajo y jefe directo para el practicante definido antes de su ingreso a la compañía; lo cual le permitirá al estudiante el buen desarrollo de su proceso de aprendizaje durante este periodo.
  • Remuneración. La empresa no está obligada a establecer un monto determinado para la remuneración del estudiante, pero sí debe definir las condiciones y el tipo de contrato por medio del cual lo vinculará a la compañía.

 


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