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Especialización en Gerencia en Gestión Humana y
Desarrollo Organizacional

Escuela de Administración

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Código SNIES: 1331
Duración del programa: 30 Créditos
Título otorgado: Especialista en Gerencia en Gestión Humana y Desarrollo
Horario: Sábados de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
En algunas ocasiones, dada la agenda de profesores nacionales e internacionales se programa horario de clase los jueves y viernes de 5:00 p.m. a 9:30 p.m. en el Claustro – Sede Centro Calle 12C No. 6-25.
Clases: Sede de la innovación y el emprendimiento. Autopista Norte Calle 200.

Objetivo general

La Especialización Gerencia en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional tiene como objetivo contribuir en la formación y consolidar las competencias de profesionales de diversas disciplinas que, formando parte de organizaciones nacionales o multinacionales, logren desarrollar una visión estratégica alrededor del concepto de hombre productivo, conozcan los roles y tareas de la gestión humana en la empresa y comprendan la responsabilidad social que tienen quienes dirigen dicha misión como soporte del desarrollo organizacional y las puedan llevar a la práctica de manera efectiva.

Objetivos específicos

  • Brindar los conocimientos relevantes sobre los roles y tareas del directivo de la Gestión Humana en la organización.
  • Desarrollar las competencias gerenciales que requiere un directivo que orienta procesos estratégicos relacionados con la gestión del talento humano y su impacto en el desarrollo organizacional.
  • Integrar los conocimientos y experiencias del grupo de profesionales participantes, en miras a construir procesos creativos que al implementarlos generen niveles de productividad que hagan competitiva a la organización en el mercado.
  • Utilizar todos los conocimientos y experiencias adquiridas en su proceso formativo, en el diseño de un proceso de consultoría organizacional que integre el talento humano como soporte del desarrollo y la sostenibilidad de la empresa.

Dra. Claudia Patricia Sandoval Chegwin
Directora de Programa


Sra. María Cristina Castro Farias
Asistente del Programa


Perfil de Ingreso

Los candidatos al programa son todos aquellos profesionales que se desempeñan en instituciones de carácter público y en empresas del sector privado de cualquier actividad económica y tamaño, ejerciendo actividades de administración, de gestión humana o afines. También aquellos que se desempeñen actividades relacionadas con la asesoría de empresas, y egresados de pregrado de cualquier disciplina con interés en la gestión humana y el desarrollo de las organizaciones.

Los aspirantes deben contar con un título profesional universitario, debidamente reconocido por el estado y conocimientos básicos a intermedios de fundamentos de administración, inglés, sistemas, pensamiento lógico.

Perfil del Egresado

El Gerente en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional de la Universidad del Rosario, será un líder que maneja conceptos actualizados aplicados a las organizaciones y la gestión de las personas. Potencializa habilidades que le permitan integrar las políticas, estrategias y acciones para el desempeño de una actualizada gerencia de gestión humana en empresas privadas o públicas con operaciones nacionales e internacionales. Además actúa como agente de cambio en el aprendizaje y el desarrollo de personas y organizaciones desde una posición ética y de responsabilidad social.

Perfil de Ocupacional

Líder con comportamiento ético capaz de planear, estructurar, dirigir y verificar las actividades de gestión humana y el desarrollo organizacional de una empresa colombiana en el ámbito global. Podrá desempeñarse en empresas privadas o públicas con operaciones nacionales e internacionales en funciones relacionadas con: La comprensión, análisis e interpretación de la dinámica organizacional, la gerencia, gestión y administración del personal, así como la asesoría y consultoría para el desarrollo humano y la gestión de procesos de cambio planeado.

Créditos Plan Curricular
0 Catedra Rosarista Institucionales
0 Ética
0 Estrategias de Búsqueda
2 Realidad Empresarial Hilo Conductor 6
2 Pensamiento Estratégico
2 Liderazgo
2 Teoría de las Organizaciones Fundamentos de la Organización
y su Dinámica
8
2 Comportamiento Organizacional
2 Ingeniería Organizacional
2 Cultura y clima organizacional
3 Gestión del Talento Humano Herramientas de Administración
Aplicadas a la Gestión Humana 8
1 Elementos de finanzas aplicados
a Gestión Humana
2 Salarios y Compensación
1 Aspectos legales aplicados
a la gestión humana
1 Seguimiento y Control a la
gestión humana
3 Gestión por competencias Aprendizaje Organizacional 3
3 Administración procesos de cambio Procesos de cambio 5
2 Negociación
30

Los profesionales que aspiren a ingresar a la Especialización en Gerencia en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, deberán participar en una entrevista personal con los responsables del proceso dentro de la Escuela, entrevista orientada a conocer de manera amplia sus expectativas y su hoja de vida.

Los aspirantes deben contar con título profesional universitario o equivalente y conocimientos de inglés y sistemas.


Luisa Fernanda Berruecos Muñoz
Ejecutiva de Posgrados
Gerencia comercial y de Mercadeo
luisa.berruecos@urosario.edu.co
3134033415 – 2970200 Ext. 2253

Línea InfoRosario: (+57) (1) 4225321 / 018000 51888
psgrado@urosario.edu.co