Código ICFES del Programa 171453066581100110239
Presentación
del programa
La Especialización
en Gerencia y Gestión Cultural, programa
pionero en el país y de reconocimiento
internacional, ha logrado consolidar
su presencia en el sector cultural
con más de diez (10) años de existencia.
Hizo parte del Programa de Adiestramiento
de Países en Desarrollo OEA ICETEX
(1996 - 1998). Dada su reconocida
experiencia, pretende continuar la
formación de los líderes y directivos
de organizaciones y empresas culturales
locales y regionales de América Latina.
La Gerencia y Gestión
Cultural es una de las áreas formativas
de mayor interdisciplinariedad y de
mayor significación como actividad
profesional, por cuanto dinamiza y
genera procesos estratégicos en el
sector cultural para establecer cooperación,
integración y desarrollo socio-económico
desde Colombia y América Latina. Este
programa permite actualizar la mirada
y la acción sobre los nuevos conceptos,
métodos y procesos de tan importante
área. Adicionalmente, esta especialización
en convenio oficial entre la Universidad
del Rosario y la Universidad de Barcelona,
tiene validez para que sus egresados
puedan hacer en un año el programa
de Maestría en dicha institución española.
Además, forma parte de la Red Iberoamericana
de Centros de Formación en Gestión
Cultural (IBERFORMAT) promovida por
la Fundación Interarts y auspiciada
por la Organización de Estados Iberoamericanos
(OEI).
Misión
Formación integral de especialistas
en Gerencia y Gestión Cultural como
agentes de cambio social, con capacidad
de dirección para intervenir en el
diseño y ejecución de políticas, prácticas,
redes y proyectos culturales, que
contribuyan a mediar y dinamizar el
sector cultural en América Latina.
Visión
Posicionar la Gestión Cultural
como campo profesional idóneo en los
ámbitos público, privado, mixto y
comunitario, para fortalecer los procesos
de desarrollo cultural en América
Latina.
Objetivos
General
Formar especialistas de la Gerencia
y Gestión Cultural capaces de asumir
decisiones y liderazgo desde una formación
interdisciplinaria, aplicada hacia
el desarrollo del sector cultural
y el mejoramiento de las organizaciones
culturales públicas, privadas, mixtas
o comunitarias, a partir de la reflexión
y puesta en práctica de los nuevos
conceptos, métodos y procesos para
el diseño y ejecución de políticas,
planes, programas, redes y proyectos
culturales locales, regionales, nacionales
e internacionales.
Específicos
- Brindar elementos conceptuales
de la cultura, gestión y políticas
culturales.
- Promover la adquisición de destrezas
gerenciales aplicables para la
toma de decisiones en el sector
cultural.
- Proporcionar las destrezas en
la planificación, diseño, ejecución,
seguimiento y evaluación de proyectos
culturales.
- Contribuir al mejoramiento de
la intervención profesional de
funcionarios públicos, privados
y comunitarios en el sector cultural
para fomentar relaciones de suma
positiva con su entorno social
y con el desarrollo de las culturas
regionales, que propicien una
convivencia pacífica y una actividad
socio-económica, como una alternativa
productiva y competitiva estable.
Dirigido
a
Profesionales vinculados al sector
cultural con responsabilidades en
procesos de gestión tanto en organizaciones
públicas y privadas como mixtas y
comunitarias. Y a aquellos profesionales
interesados en adquirir destrezas
y conocimientos aplicables en la gestión
cultural como antropólogos, filósofos,
administradores, economistas, comunicadores
sociales, abogados, artistas y demás
profesionales vinculados al sector
cultural o con propósitos de integrarse
a él.
Perfil
profesional
- El egresado de la Especialización
en Gerencia y Gestión Cultural
durante su formación recibe fundamentos
que le permiten identificar las
exigencias propias de su entorno
local, reconociendo las incidencias
de la globalización económica
y mundialización de la cultura
en su quehacer. A la vez se le
presentan conceptos desde el área
humanista conjugados con la operatividad
de la gestión y el diseño, planificación
y ejecución de políticas, prácticas
y proyectos culturales.
- Obtiene los conocimientos y
habilidades para identificar los
entornos y contextos socio-culturales
para apoyar o liderar procesos
de cambio dentro de éste.
- Está en capacidad de analizar
las particularidades y actividades
diarias de las organizaciones
culturales a la que pertenece
y actuar como un agente dinamizador
y de mejoramiento de sus intervenciones.
- Tiene los conocimientos y habilidades
para identificar los valores,
fortalezas y debilidades del sector
cultural en su entorno local y
puede apoyar o liderar procesos
de cambio dentro de éste, desde
su experticia en gerencia y gestión
cultural.
- Cuenta con las habilidades necesarias
para participar en procesos de
desarrollo socio-cultural y contribuir
en los procesos de sinergia en
las relaciones entre actores sociales,
gobierno, empresa privada y ONG's.
- Mejora sus competencias comunicativas
al desarrollar textos de calidad
como proceso de evaluación del
programa académico (ensayos, relatorías,
reseñas, protocolos, proyecto
final).
Perfil
ocupacional
Especialista en el diseño de políticas
culturales y elaboración de proyectos
culturales con competencias de comunicación,
capacidad de dirección y toma de decisiones
en la Gerencia y Gestión Cultural
pública, privada, mixta y comunitaria.
El egresado podrá
desempeñarse como consultor y asesor
de entidades gubernamentales, privadas,
mixtas y comunitarias que intervienen
en el sector cultural.
Estructura
curricular
Está diseñada de forma modular y las
asignaturas se imparten secuencialmente.
No existen correquisitos entre las
asignaturas. El programa consta de
31 créditos. Se realiza tutoría personalizada
y por proyecto de aplicación práctica
(PAP) como estrategia de seguimiento.
Para la sustentación final del Proyecto
de Grado, se requiere haber culminado
satisfactoriamente todas las asignaturas.
Plan
de estudios
El programa tiene una duración
de un año, cursado en dos semestres,
conformado por cuatro módulos y dividido
en dos periodos. El primero, es el
periodo durante el cual reciben los
contenidos fundamentales. El segundo,
es el periodo de herramientas y aplicaciones
en gerencia y gestión con el diseño
y elaboración del Proyecto de Aplicación
Práctica (PAP).
El programa se encuentra
elaborado en el marco del sistema
de créditos. Las asignaturas del plan
de estudios suman un total de 31 Créditos.
El plan de estudios está estructurado
en dos áreas de asignaturas:
1. Área de asignaturas
básicas
30 créditos
2. Área de asignaturas electivas
1 crédito
Del área de asignaturas
básicas: Esta área está conformada
por 30 créditos distribuidos de la
siguiente forma:
| Sub-Area |
Créditos |
Horas |
| Sub-área de tiempo y espacio |
| Políticas Culturales |
4 |
48hs |
| Cultura y Desarrollo |
2 |
24hs |
| Cátedra Rosarista |
0 |
6hs |
| Sub-área de Competencias Comunicativas |
| Diseño de proyectos socioculturales |
5 |
64hs |
| Mejoramiento y presentación del proyecto final |
| Realización y sustentación |
3 |
144hs |
| Sub-área de Competencias en pensamiento formal |
| Planificación estratégica en cultura |
2 |
24hs |
| Metodologías en la gestión de proyectos |
4 |
48hs |
| Tutorías, talleres y seminarios de actualidad |
2 |
24hs |
| Sub-área de ciencia y tecnología |
| Conceptos de cultura |
2 |
24hs |
| Sub-área de sociedad |
| Cultura y consumos culturales |
2 |
24hs |
| Fundamentos en gerencia y gestión cultural |
4 |
48hs |
Cursar las asignaturas
es correquisito para la elaboración
del Proyecto de Aplicación Práctica
(PAP). El curso institucional de Cátedra
Rosarista no genera créditos.
Del área de asignaturas
electivas: El área de asignaturas
electivas está conformada por un total
de 1 crédito.
El alumno(a) podrá
comenzar a tomar la asignatura electiva
de la oferta presentada por el programa
de la especialización en Gerencia
y Gestión Cultural, una vez cursados
y aprobados los créditos del primer
periodo. Las electivas de otras carreras
se podrán escoger entre las asignaturas
de los otros Postgrados de la Universidad,
con apoyo del tutor asignado.
Nota: La Universidad
se reserva el derecho de ajustar este
Plan de Estudios.
Requisitos
de grado
Recibirán el título de Especialista
aquellos estudiantes que cumplan con
los siguientes requisitos:
- Haber cursado y aprobado las
asignaturas del plan de estudios,
de acuerdo con los créditos exigidos.
- Realizar, sustentar y aprobar
el Proyecto de Aplicación Practica
(PAP).
Admisiones
Formulario de inscripción diligenciado.
- Formación universitaria certificada.
Acta de grado o constancia de terminación
de estudios de pregrado.
- Certificado original de calificaciones
del pregrado cursado.
- Elaboración de un anteproyecto
cultural, que será desarrollado
durante la especialización.
Nota: Es requisito
tener comprensión de lectura en idiomas
español e inglés.
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Especialización
en Gerencia y Gestión Cultural
