Se presta el servicio de parqueado para el personal administrativo y profesoral que lo requiera, siempre y cuando exista la disponibilidad de espacios. Los empleados que lo necesiten, deben de presentar una solicitud en el Departamento de Servicios Administrativos y por sorteo será asignado. Los profesores de hora cátedra podrán acceder a uno de los parqueaderos por dos horas, los días que tengan clase, previa inscripción en la Dirección Administrativa de cada Facultad. Tiene un costo mensual para el empleado muy económico.

Auxilio extralegal de transporte

Este auxilio, adicional al legal, lo reciben aquellos empleados a término indefinido que devengan menos de dos (2) salarios mínimos legales y consiste en una suma de dinero que se paga mensualmente por nómina.

Auxilio de alimentación

El Colegio Mayor concede un descuento en el valor del almuerzo (“Rosarista”) a sus empleados con contrato a término indefinido, que cumplan funciones operativas y que devengan menos de 4 salarios mínimos legales. Este descuento se efectúa al momento de tomar el servicio en las cafeterías de la Universidad.

Crédito educativo

La Universidad otorga beneficios educativos a los empleados con contrato término indefinido para financiar sus estudios de postgrado y maestría a través de créditos condonables y amortizables.

Becas y descuentos para hijos de empleados

Existen descuentos para los hijos de los empleados a término indefinido, que son efectivos para la sección de primaria y bachillerato y pregrados, siempre y cuando devenguen menos de cinco salarios mínimos.

Auxilio de gastos imprevistos

El Colegio Mayor establece una suma de dinero pagadera en el mes de enero de cada año a los empleados a término indefinido por imprevistos.

Lustros

Los empleados vinculados a término indefinido que cumplan cada cinco años de servicios continuos con el Colegio Mayor, se le reconocerá una suma equivalente a un número de días de salario básico.