Departamento de Desarrollo Humano

Descuentos por nómina

El Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario, dentro de su política de administración de nóminas, ha tomado las siguientes precisiones:

• La capacidad máxima de descuento por nomina será del 50% del salario del funcionario.
• Sólo para el caso de evaluación para créditos de vivienda, la capacidad será la que determine un salario mínimo legal ($381.500.00 para 2005).
• Todo descuento que se efectué por nomina deberá ser aprobado previamente por el Departamento de Desarrollo Humano.

Clases de descuentos por nómina:

Legales

1. Seguridad social

• Salud corresponden al 4% del ingreso base de cotización
• Pensión corresponde al 3.75% del ingreso base de cotización
• Fondo de solidaridad corresponde a un porcentaje dependiendo del ingreso base de cotización, el cual es del 1% para un ingreso base de cotización mayor a 4 salarios mínimos legales y del 2% para un ingreso base de cotización mayor o igual a 25 salarios mínimos legales
• Aportes voluntarios de pensión (A.F.C.) seguro privado de pensión: como su nombre lo indica corresponde aun aporte autorizado expresamente y por escrito por el empleado y que tiene un efecto fiscal.

Crédito

• Fondo de empleados
• Colsubsidio
• Banco Aliadas

Salud

• Medicinas prepagadas (Colmédica, Colsanitas, Compensar, Susalud, Colpatria, etc.)

Otros beneficios

• Celular
• Ambos Peluquería
• Cafetería
• Parqueadero