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Desde su fundación, la Universidad del Rosario ha considerado importante la formación de profesionales con capacidad para liderar procesos de transformación en los campos que se requieran y que inspiren a otras personas en la realización de metas y objetivos comunes, basados en principios éticos expresados en valores ciudadanos.

Por ello, desde la Decanatura del Medio Universitario, coordinadora del programa, invitamos a nuestros estudiantes de pregrado y posgrado a participar en la segunda versión de Líderes que Trascienden que desarrolla en alianza con la Fundación Origen Red de Liderazgo, de amplia trayectoria y reconocimiento en la formación de una nueva generación de líderes que desde su propia realidad impulsen los procesos de cambio que Colombia necesita.

Se trata de una experiencia extracurricular que combina actividades desafiantes que parten de la experiencia directa, las cuales buscan que el participante descubra su potencial como persona y como líder, fortalezca sus competencias para el liderazgo y logre transformar sus ideas en hechos y resultados concretos.

Nuestro propósito con esta segunda versión del programa es fortalecer la comunidad de liderazgo al interior de la Universidad, e impulsar prácticas que aumenten su bienestar y generen cambios donde la misma comunidad identifique necesidades.
 

¿A quiénes está dirigido este programa?


Para participar debes ser estudiante activo de la Universidad del Rosario de pregrado o posgrado. El programa se ha diseñado para un grupo de 25 estudiantes que serán elegidos a través de una convocatoria que estará abierta desde ahora hasta el 22 de agosto de 2017 a las 12:00 m. Si eres elegido, la Universidad te otorgará una beca por el valor del programa.

El programa inicia el 29 de agosto y finaliza el 2 de diciembre de 2017.

Programa

¿En qué consiste Líderes que trascienden?

¿En qué consiste Líderes que trascienden?

El programa se desarrolla a través un laboratorio de liderazgo, un reto adaptativo, charlas con líderes inspiradores y 9 sesiones de profundización que se enfocan alternativamente en el Ser y el Hacer, las cuales se complementan y enriquecen unas a otras mediante diferentes actividades:

Laboratorio de liderazgo - Sesión de inmersión de 3 días (experiencia out door)

Actividades desafiantes a nivel físico, mental y emocional que parten de la experiencia directa para que el participante descubra su potencial como persona y como líder, aprenda a afrontar situaciones de cambio, fortalezca sus relaciones interpersonales y se conecte con sus sueños y propósito de vida. El laboratorio se enfoca a trabajar el auto conocimiento, la construcción de equipos efectivos, la diversidad y el reto adaptativo.


Nueve sesiones de profundización en donde se trabajarán las siguientes temáticas:

Sesión 1: Temática Ser: Propósito e importantes
Sesión 2: Temática Hacer: Modelo de cambio
Sesión 3: Temática Ser: Inteligencia emocional
Sesión 4: Temática Hacer: Iniciación Reto Adaptativo comunidad Rosarista
Sesión 5: Temática Ser: Manejo del conflicto
Sesión 6: Temática Hacer: Avance y Mentorías Reto Adaptativo Comunidad
Sesión 7: Temática Ser: Declaraciones fundamentales.
Sesión 8: Temática Hacer: Presentación final Reto Adaptativo Comunidad
Sesión 9: Temática Ser: Cierre del proceso e ingreso a la Comunidad de Liderazgo de la Universidad del Rosario

Enfoque a resultados - Reto adaptativo comunidad Rosarista

Entendiendo que un gran desafío del liderazgo es lograr transformar las ideas en hechos y resultados concretos a partir de acciones efectivas, con el reto se busca profundizar en los conceptos teóricos, brindar herramientas prácticas y permitir a cada participante poner en práctica lo aprendido en el programa.

Los participantes deberán desarrollar una experiencia significativa con la comunidad universitaria, brindándoles la oportunidad de generar impacto y ponerse al servicio de los otros.

Líderes Inspiradores – Conferencias abiertas a la comunidad rosarista

Invitación a dos líderes que han marcado la diferencia en diferentes escenarios.

Partiendo del gran valor de los “modelos de rol”, se busca que los participantes escuchen y conversen con personas que han ejercido un liderazgo ejemplar, y cuya experiencia los inspire y les abra nuevas posibilidades, de tal manera que con nuevos ojos se proyecten como líderes capaces de movilizar a sus organizaciones y comunidades.

Evaluación 360 de competencias

Se aplica de manera virtual al iniciar y al finalizar el programa. Esta evaluación le permite al participante identificar sus fortalezas y las brechas que debe superar, para a partir de allí, identificar las posibles acciones o hábitos que puede desarrollar para fortalecer su nivel de competencias y plantear un plan de desarrollo. Se compone de una autovaloración y una valoración de terceros sobre el participante.


Valores agregados que ofrece el programa

  • Conformar un grupo de líderes de alto impacto que sea parte de la comunidad de Liderazgo Origen – Universidad del Rosario, en el que ser escogido es un honor y un premio.
  • Vinculación de los participantes a las oportunidades que ofrece la Red de Liderazgo de Origen: charlas con líderes, red de contacto con otros egresados de Origen.

Compromisos que asume por ser beneficiario de la beca que la universidad del Rosario le otorga por el valor del programa:

Si resulta elegido para formar parte del grupo de 25 estudiantes que participarán en Líderes que trascienden, la Universidad le ofrece una beca por el valor de este programa.

Por su parte usted asumirá algunos compromisos con la Universidad:

*Asistencia obligatoria a las siguientes actividades contempladas en el cronograma:
  • Sesión de inmersión - Laboratorio de Liderazgo
  • Realizar la prueba 360 (virtual) al inicio y finalización del programa
  • 1 Conferencia Aire – Líderes inspiradores, como mínimo
  • 7 Sesiones de profundización, como mínimo
  • Presentación del Reto adaptativo y cierre
  • Realizar las encuestas de satisfacción con el programa

Cronograma de actividades

Actividad Horario Fechas Mes Hora Sede/ lugar
Evaluación 360   Abierto el sistema desde agosto 29 a septiembre 8 Agosto y septiembre Virtual Virtual
Sesión 1 Propósito e importantes: Martes 29 Agosto 5:00 - 8:00 pm Claustro
Laboratorio de Liderazgo - Inmersión (3 días) Jueves, viernes y sábado 14, 15 y 16 Septiembre 7:00 am. ida - 7:00 pm. regreso Valle Verde 
Conferencia Aire Líder Inspirador 1 Martes 19 Septiembre 11:00 am - 2:00 pm Claustro
Sesión 2: Modelo de cambio Martes 26 Septiembre 5:00 pm - 8:00 pm Emprendimiento e Innovación
Conferencia Aire Líder Inspirador 2 Martes 2 Octubre 11:00 am - 2:00 pm Emprendimiento e Innovación
Sesión 3: Inteligencia emocional Martes  17 Octubre 5:00 pm - 8:00 pm Claustro
Sesión 4: Iniciación Reto adaptativo Jueves 2 Noviembre 5:00 pm - 8:00 pm Quinta de Mutis
Sesión 5: Manejo del conflicto Martes 7 Noviembre 5:00 - 8:00 pm Claustro
Sesión 6: Avance y mentorías Reto adaptativo Jueves 16 Noviembre 5:00 - 8:00 pm Emprendimiento e Innovación
Sesión 7: Declaraciones fundamentales Jueves 23 Noviembre 5:00 - 8:00 pm Claustro
Evaluación 360 Jueves a jueves Abierto el sistema del 16 - 23 Noviembre Virtual Virtual
Sesión 8: Presentación final reto adaptativo Martes 28 Noviembre 5:00 - 8:00 pm Claustro
Sesión 9: Cierre del proceso e ingreso a la comunidad de liderazgo Origen - Universidad del Rosario Sábado 2 Diciembre 10:00 am - 2:00 pm Emprendimiento e Innovación

Postulación y formulario de Inscripción

Para postularse, deberá:
1. Diligenciar de manera completa el formulario de inscripción y adjuntar lo que le solicitamos.


2. Realizar un video de máximo 3 minutos y subirlo a YouTube, respondiendo las siguientes preguntas:

  • ¿Por qué debería ser parte del grupo de seleccionados?
  • ¿En qué espacios considera que ejerce liderazgo y de qué formas se hace visible ese liderazgo? (trate de mostrar con ejemplos puntuales la manera cómo es posible identificar su liderazgo)
  • ¿Qué cambio ha liderado con el grupo o grupos con los cuales ejerce ese liderazgo?
  • ¿Qué cambio quisiera impulsar dentro de la comunidad Rosarista?

Asegúrese que el Link de YouTube con el video tenga dominio público

3. Adjuntar 1 Carta de presentación de un par suyo (estudiante de la Universidad del Rosario)

Diligencie este formulario hasta el 22 de agosto de 2017. La convocatoria cierra ese día a las 12:00 m.

¡Prográmese para asistir a la entrevista de selección!

Si es seleccionado, recibirá una invitación de acuerdo con su sede:
  • Quinta de Mutis: 23 de agosto, 2017 de 2:00 a 5:30 pm.
  • Claustro: 24 de agosto, 2017 de 2:00 a 5:30 pm.
  • Emprendimiento e Innovación: 25 de agosto, 2017 de 2:00 a 5:30 pm.

*Reciba respuesta el 28 de agosto, 2017

¡Recuerde que las inscripciones cierran el 22 de agosto de 2017 a las 12:00m!

Mayor información

Patricia Correa,  Decanatura del  Medio Universitario
Teléfono: 2970200 extensión 3238
Escribanos al correo electrónico: patricia.correa@urosario.edu.co