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diana.duquino@urosario.edu.co

El Rector de la Universidad del Rosario ha designado como Responsables de la Gestión del Modelo efr de los empleados en la Universidad, a Diana Paola Duquino Rojas, Coordinadora de Bienestar y Retención, cuya idoneidad para el desempeño de las funciones, adelante descritas, se ha verificado teniendo en cuenta el anexo normativo efr 1000-13 ed. 4. Las siguientes son las funciones asignadas:

RESPONSABLE EMPLEADOS

Funciones

Liderar, organizar y ejercer la interlocución principal del Modelo efr con los empleados.

Canalizar las comunicaciones internas (empleados) relacionados con el modelo efr.

Coordinar la ejecución de las acciones de formación y comunicación que se diseñen sobre políticas y medidas efr, y en general sobre los elementos y temáticas que componen el Modelo en la Universidad del Rosario para empleados.

Vínculo entre los responsables del Modelo y los empleados en materia efr.

Responsable del buen funcionamiento del Modelo de Gestión efr para empleados.

Analizar sugerencias y proponer objetivos de mejora relativos al Modelo efr en la Universidad del Rosario que surjan de los procesos de identificación, análisis y evaluación de necesidades en materia efr y de las actividades de seguimiento y medición para empleados.

Recopilar y actualizar los documentos y evidencias necesarias relacionados con los elementos efr para elaborar actividades de seguimiento y medición y autoevaluación.

Hacer seguimiento a los contenidos y elementos de comunicación relacionados con el ámbito efr.

Realizar seguimiento de los indicadores efr y objetivos de mejora efr de acuerdo con la periodicidad que se establezca.

Responder a las inquietudes y observaciones de los empleados en relación con el Modelo de gestión efr.