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Extensión y Proyección Social
 

Articulación de Docencia, Investigación y Extensión

En la articulación de la Docencia, la Investigación y la Extensión, y tal como se planteó en el apartado de currículo implícito, la Facultad desarrolló durante el 2007 el proyecto de currículo comprehensivo, como una respuesta a la necesidad de una visión sistémica, globalizadora e integradora, en una palabra, holística, de la educación, generada en relación con los problemas de la vida local, en contextos significativos globales, en aprehensión colegiada, corporada, aliada, asociada, cooperante, con acción participativa en contextos locales en función de problemas sociales que exigen transformación y que retan la investigación y la docencia.

La Extensión en este momento curricular comprehensivo se desarrolla mediante actividades y relaciones con el mundo social y en especial profesional, productivo.

Sobre este aspecto cabe señalar su importancia estratégica en la sociedad de la economía del conocimiento; generando una gestión de la extensión como flujo de caja y como mecanismo de participación, relacionamiento y aporte con la vida socioeconómica e institucional. Es un medio privilegiado para la transferencia tecnológica, el desarrollo cultural, la modernización del estado, el desarrollo político e infraestructural de las naciones. A continuación se puede observar la propuesta de articulación desde la Extensión:

Extension Facultad de Administracion

 

 

 

 

 

Adicionalmente se puede observar el proyecto piloto que se empezó a implementar.

Proyecto Piloto: Curriculum ComprehensivoFacultad de Administracion Extension

El currículo de la Facultad al integrar las distintas competencias académicas en sentido universal con las competencias y habilidades propias de la cultura de la formación Rosarista, establece un espacio para la Extensión y proyección ética y socialmente responsable en donde las funciones de docencia e investigación se orientan y relacionan con el contexto. En este caso San Bernardo, Nocaima y el Guavio se constituyeron en un espacio privilegiado para lograr este propósito. El ejercicio se articula mediante la dirección de la Red Social con la participación de todas sus áreas de trabajo Investigativo, Profesor y de Extensión, desplegando actividades con empresarios locales (mejoramiento contable, liderazgo, mercadeo y estrategias) y las gestiones del gobierno municipal con el propósito de integrar Universidad- Municipio.

Estructura y gestión de la Extensión en la Facultad de Administración - Universidad del Rosario.

En los anteriores términos, durante el 2007 y como continuación de los esfuerzos iniciados en el 2005 se destacó la operacionalización del proyecto de currículo comprehensivo en los municipios de San Bernardo y Nocaima y con el diseño y creación de la Red Social de la Facultad logrando establecer un primer escenario de relaciones interinstitucionales mediante convenios que armonizan la Extensión entendida en relación directa con la Docencia y la Investigación.

A continuación se presenta la estructura operativa que implementa estos esfuerzos:

Facultad de Administracion Extension

Red Social es:

  1. Ética y Responsabilidad Social en Extensión más allá de la diseminación de profesionales para el mercado.
  2. Ética y Responsabilidad Social en Extensión como integración interna institucional que se nutre de la Investigación y la Docencia para ofertar y ampliar el espectro de acción social universitaria.
  3. Ética y Responsabilidad Social en Extensión para formar y aplicar disciplinas en el laboratorio social con valor agregado de conocimiento y rentabilidad bioecosocial y cultural.
  4. Es penetración educativa para alimentar la sociedad en confianza,  hacia una calidad de vida. “Hacer País”.
  5. Es socialización de conocimiento para generar valor agregado bioecosocial y cultural.
  6. Es empoderamiento local, nacional e internacional con una administración estratégica que resuelve problemas para la perdurabilidad desde diversos campos de las ciencias.
  7. Relación académica externa a la Facultad con organizaciones, redes, Estado, asociaciones, empresas, Ongs, Facultades.
  • Region del Guavio
  • Convenios con Municipios
REGIÓN DEL GUAVIO: MESAS DE TRABAJO INTERSECTORIAL.-

La propuesta que se está desarrollando es la Construcción de la Visión 2020 para la Región del Guavio., y tiene como objetivo apoyar la generación de un lenguaje común y marco conceptual compartido sobre competitividad entre los actores de desarrollo regional para posteriormente reflexionar sobre el posicionamiento estratégico de la región y búsqueda de una identidad competitiva, con miras a la construcción de la visión de futuro de la región con un horizonte de tiempo al 2020.

Las actividades desarrolladas a la fecha son: Capacitación del Equipo Técnico del Proyecto, Evaluación preliminar con el fin de fijar las bases para el estudio prospectivo a realiza;  Primer taller con la participación de actores de la región del Guavio, se pretende generar un consenso entre los actores claves de la región en cuanto al marco conceptual sobre competitividad.

Testimonios de Estudiantes:

La construcción de la visión del Guavio 2020: 
JUAN FELIPE CONDE ROA.-
Administración de Empresa – X Semestre.

Creo que ha sido una experiencia muy valiosa, ya que hemos compartido con mucha gente de los municipios en los cuales hemos trabajado, hemos escuchado sus comentarios y hemos recogido valiosa información no solo para nuestro trabajo sino para nuestra propia vida. La construcción de la visión del Guavio 2020 me ha generado muchas inquietudes, en las cuales debemos trabajar para mejorar no solo esta región sino todo el país.

EQUIPO DE INVESTIGACIÓN GUAVIO 2020.-

“Al trabajar en la investigación de la construcción de la Visión de la región del Guavio 2020, nos dimos cuenta que no fue tan solo el inicio de nuestro trabajo de grado, sino también la ventana hacia una nueva forma de ver el futuro, ya que la investigación es un camino en el cual nuestra carrera es enteramente aplicable. La comunidad del Guavio y la forma en la que nos integramos ha sido enriquecedora para nuestro crecimiento, formación profesional y personal. Esperamos que los resultados de esta investigación  sirvan de herramienta fundamental para el desarrollo que busca la Alianza Estratégica por el Guavio”.

“El trabajar con un equipo de estudiantes comprometidos con la investigación y su interés por el trabajo con la comunidad de la región del Guavio, ha permitido al proyecto tomar un camino de éxito que se ve reflejado en los resultados obtenidos en el proceso que se ha desarrollado.  Es satisfactorio saber que los nuevos profesionales tendrán este espíritu de compromiso por el desarrollo de su país”

Rodrigo Vélez Bedoya  Director de investigaciones
Angela Lucía Noguera   Profesor Auxiliar de Carrera
Hanna Roa Administración de Empresas VIII
Andrea Amado Administración de Negocios Internacionales VIII
Angela María Rojas Administración de Negocios Internacionales IX
Juan Sebastián Delgado Administración de Negocios Internacionales X
Germán Ramos Administración de Negocios Internacionales IX
Luis Camilo Morón Administración de Empresas X
Esteban Losada Administración de Empresas X
Luis Villamarín Administración de Negocios Internacionales X
Juan Felipe Conde Administración de Empresas X

CONVENIOS CON MUNICIPIOS: 

Actualmente se ha firmado convenio con los municipios de San Bernardo, Anapoima y Cundinamarca. El objeto es apoyar el programa y metodología interdisciplinar de Municipio Saludable que se viene adelantando desde hace años con la UNIVERSIDAD DEL ROSARIO (Facultad de Medicina) y el funcionamiento del LABORATORIO EMPRESARIAL en el Municipio  (Facultad de Administración) como un instrumento académico y operativo para realizar proyectos socioeconómicos, de capacitación y culturales que coadyuven al desarrollo del municipio y sus veredas. Asimismo podrán realizar otras actividades académicas complementarias a la cooperación que estimen conveniente.

Actividades emprendidas en el Municipio de Nocaima, Cundinamarca:

Apoyar a la Alcaldía Municipal de Nocaima en la creación de la Empresa Asociativa de Trabajo en Confecciones. Se cuenta con la siguiente información:

  • Un grupo de mujeres de la comunidad interesadas en formar parte de la Empresa Asociativa de Trabajo (EAT); todas tienen conocimientos en confección y han recibido capacitación del Sena. Las donaciones que se han ofrecido son: 25 máquinas de coser, materia prima, capacitación más especializada tanto para el manejo y mantenimiento de las máquinas como para corte y diseño, un primer contrato con una empresa para la elaboración de los uniformes. Se programaron entrevistas a los socios interesados, se analizó  la información,  se propuso una Junta Directiva.
  • Desplegar actividades y gestionar la “Constitución y/o Reorganización de la Asociación de Empresarios de Nocaima” para que entren en un proceso de empoderamiento y cooperación, dadas las exigencias de la agenda interna del país y de los proyectos de Bogotá-Región. Buena parte de las necesidades y desafíos que enfrentan las asociaciones sólo podrán resolverse si mejoran  sus conocimientos, capacidades, formación asociativa.

    Cuando la comunidad, el comerciante y/o empresario fortalecen valores como el de generar confianza a través de relaciones abiertas y francas; transparencia en la toma de decisiones y el uso de los recursos; respeto para escuchar y valorar la opinión del otro; responsabilidad con los compromisos, acuerdos y tareas,  podrán trabajar en equipo y tendrán la oportunidad de participar en la solución de sus propios problemas, reforzando el tejido asociativo, creando canales de participación y redes de solidaridad.

Testimonios de Estudiantes: 

La experiencia de poder ayudar a la comunidad en Nocaima.
 Paola Acero, David Mendoza, Alejandra González.
 Estudiantes de la materia de análisis y prospección financiera

En nuestra visita a Nocaima el pasado viernes, pudimos tener de cerca de comunidad que reclama la ayuda de estudiantes como nosotros, con deseos de llevar la teoría a la práctica. Es necesario que la universidad nos brinde espacios como estos para podernos desarrollar tanto como personas como profesionales y que mejor que teniendo la oportunidad de construir país por medio de la ayuda que le podemos brindar a pequeños empresarios con conocimientos empíricos y falta de técnica.

Los administradores al igual que los médicos necesitamos pacientes, razón por la cual valoramos la oportunidad que se nos esta dando de empezar a aterrizar la teoría, sin tener que esperar hasta los finales de nuestra carrera a la practica empresarial.

Para finalizar, enfatizamos en nuestro deseo de seguir ayudando a la comunidad y hacer de esta experiencia un mutuo aprendizaje, tanto de la comunidad hacia nosotros y viceversa.

Actividades Emprendidas en el Municipio de San Bernardo:

Las actividades propuestas  por parte de la Universidad en el municipio,  son:

  1. Conformar la Asociación de Comerciantes de San Bernardo. Para este fin la Facultad de Administración, a apoyado con charlas de sensibilización, integración y diferentes temáticas que se requieran con el fin de consolidar la perspectiva de ciudad regional y la construcción de marcas regionales. Así mismo con la consolidación de la asociación se ha planteado la opción de generar una mesa de trabajo intersectorial regional. 
  2. Preparación de la propuesta a Fomipyme con el objetivo del desarrollo de la planta de procesamiento de fruta en San Bernardo, Cundinamarca; se coordinó una reunión y una visita al municipio de San Bernardo, con el director del CIDEM, Dr. Jorge Hernán Gómez y representantes de Expopyme para evaluar la viabilidad de la propuesta a presentar a Expopyme.
  3. Diagnóstico del plan de atención básica. En este tema varios estudiantes de la Especialización en Gerencia en Salud Publica, interesados en  trabajar y desarrollar la tesis desde la especialización, en una propuesta para apoyar en la elaboración del Plan Territorial de Salud Publica en el Municipio, ya que según el Decreto 3039 de Agosto de 2007 y la Resolución 425 de Febrero de 2008, todos los municipios deben elaborar su Plan para la vigencia del actual gobierno. Se han realizado contactos con las personas responsables del área de salud en la Alcaldía.
  4. Estudiantes de Administración de Negocios Internacionales habló con el Alcalde y algunos funcionarios sobre el proceso que maneja la administración en tecnología. Levantó información e inventarios de los equipos tecnológicos con los que cuenta la Alcaldía y el servicio de Internet que se presta para la comunidad. En una de las visitas realizadas por los estudiantes se levantó información e inventarios de los equipos tecnológicos con los que cuenta la Alcaldía y el servicio

Gestiones Emprendidas en el Municipio de Anapoima y La Calera:

  1. Ampliar los escenarios de intervención en el municipio de Anapoima, para desplegar actividades de fortalecimiento de los tejidos empresariales locales y trabajos de grado para el mejoramiento del plan de atención básica. El Convenio de Cooperación fue firmado por las partes respectivas y plantearon las  actividades que pueden desplegar en el municipio para el fortalecimiento del tejido empresarial local, como son: Imaginarios de mercadeo local, Finanzas, plan de atención básica.
  2. El Municipio de La Calera está muy interesado en firmar el convenio de cooperación con el fin de ampliar escenarios de intervención y tener la posibilidad de un trabajo interdisciplinario, puesto que consideran que habría una importante respuesta de la comunidad y de las organizaciones existentes. El convenio de cooperación esta programado firmarlo en enero de 2009.

 

 

 

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