Título que otorga: ESPECIALISTA
EN GERENCIA Y GESTIÓN CULTURAL
Código ICFES: 171453066581100110239
Código SNIES del programa: 3038
Nivel del programa: Especialización.
Metodología: Presencial
Duración del programa: 2 Semestres
Periodicidad de la admisión:
Anual
Correo electrónico: jmahuth@urosario.edu.co
Las asignaturas del plan de estudios
suman un total de 27 créditos
Presentación
del programa
La gerencia y gestión
Cultural es una de las áreas
formativas de mayor interdisciplinariedad
y de mayor significación como
actividad profesional, por cuanto
dinamiza y genera procesos estratégicos
en el sector cultural para establecer
cooperación, integración
y desarrollo socio – económico
en Colombia y en América Latina.
Nuestro Programa
pretende facilitar herramientas para
el especialista como gerente y gestor
cultural de manera que se responda
a las actuales exigencias del sector,
indagando conceptos y teorías,
acercando modelos y experiencias
de práctica profesional en
lo particular e incluso fuentes de
información en lo general.
Adicionalmente esta
especialización en convenio
oficial entre la Universidad del
Rosario y la Universidad de Barcelona,
tiene validez para hacer en un año
el programa de Maestría en
dicha institución española.
Forma parte de la Red iberoamericana
de Centros de Formación en
gestión Cultural (IBERFORMAT)
promovida por la Fundación
INTERARTS y auspiciada por la Organización
de Estado Iberoamericanos (OEI).
Además es miembro activo de
la Red Colombiana de formación
en gestión y estudios culturales,
auspiciada por el Ministerio de Cultura
de Colombia.
Objetivos
General:
Formar Especialistas
en Gerencia y Gestión Cultural
capaces de intervenir con decisión
en el sector cultural, producto de
una formación integral y un
enfoque aplicado de las tendencias
actuales de integración y
aplicación de criterios de
sostenibilidad, para la puesta en
práctica de los nuevos conceptos,
métodos y procesos en el diseño,
gestión y ejecución
de políticas culturales, mediante
la planificación estratégica,
el diseño y gestión
de proyectos desde organizaciones,
instituciones y/o empresas culturales,
orientado al desarrollo social de
una economía de la cultura
y productos culturales locales y
regionales en América Latina.
Específicos:
Perfiles
El gerente cultural
es quien dirige de manera integral
todos los sistemas que componen una
organización, el financiero,
el de talento humano, de mercadeo
y demás, basándose
en sus conocimientos administrativos,
una formación cultural, identificación
del contexto, trabajo en equipo
y un pensamiento estratégico.
La gestión cultural en particular
consiste en el diseño y aplicación
de procedimientos para administrar
procesos orientados a elevar los índices
de pluralismo, tolerancia y convivencia,
de cohesión social, identidad
grupal y pertenencia territorial
y de apropiación ciudadana
sobre los bienes públicos.
1. Perfil de ingreso
Poseer título
profesional. Estar vinculado al sector
cultural con responsabilidades en
procesos de gestión tanto
en organizaciones públicas
y privadas como mixtas y comunitarias,
o estar interesado en adquirir fundamentos,
e instrumentos aplicables de la gerencia
y la administración en la
gestión cultural
2 Perfil del egresado (a)
El estudiante de
la Especialización en Gerencia
y Gestión Cultural estará en
capacidad de identificar y comprender
el estado del sector cultural a niveles
locales y globales que permiten contextualizar
su intervención profesional
y especializada.
3. Perfil Ocupacional
- El Especialista en Gerencia y
Gestión Cultural de la Universidad
del Rosario, estará en capacidad
de asumir plenamente las responsabilidades
de dirección inherentes
a cargos medios y directivos en
empresas y organizaciones privadas,
públicas y comunitarias
del sector cultural local, nacional,
e internacional.
- El Especialista en Gerencia y
Gestión Cultural de la Universidad
del Rosariopodrá asumir
roles relacionados con cargos de
consultoría y asesoría
en empresas y organizaciones del
sector privado, público
y comunitario para el desarrollo
y gestión de procesos culturales.
- El Especialista en Gerencia y
Gestión Cultural de la Universidad
del Rosario estará en capacidad
de crear, dimensionar y/o fortalecer
empresas y organizaciones del sector
cultural en Colombia y a nivel
internacional.
Estructura
y organización curricular
La estructura curricular
está diseñada en asignaturas
que se imparten secuencialmente.
El programa consta de 27 créditos.
Se realiza tutoría por proyecto
de aplicación práctica
(PAP) como seguimiento y durante
el programa se espera que se nutra
su elaboración con los contenidos
y experiencias de las distintas asignaturas.
Para la sustentación final
del proyecto ante jurado como requisito
de grado se requiere haber culminado
satisfactoriamente todas las asignaturas.
Asignaturas
básicas: nombre, presentación
Asignaturas
de énfasis: nombre, presentación
Criterios
de selección
Los Postgrados de
la Escuela de Ciencias Humanas cuentan
con un sistema de selección
orientado a garantizar la calidad
de las personas que ingresan a los
programas de especialización.
Los criterios de
admisión para un aspirante
de una especialización son
los siguientes:
• Evaluación
de la hoja académica y profesional del aspirante.
• Presentación
de un examen de ingreso.
• Presentación
de un anteproyecto.
• Presentación
de una entrevista de ingreso.
Los anteriores criterios tienen difusión
a través de medios escritos
(folleto de admisiones) y electrónicos
(sitio WEB de la universidad) a partir
del mes de noviembre.
Requisitos
de grado
Para obtener el grado y el diploma
correspondiente, el alumno deberá cumplir
los siguientes requisitos:
- Cursar y aprobar el número
de créditos mínimos
establecidos en el plan de estudios.
- aprobar ante jurado la presentación
del proyecto socio cultural elaborado
con apoyo tutorial y utilizando
las herramientas conceptuales y
prácticas en la especialización
- Haber cancelado los derechos
de grado y encontrarse a paz y
salvo con la Sindicatura, la Biblioteca
o cualquiera otra dependencia de
la Universidad.
- Presentar la copia autenticada
del acta de grado del pregrado.
Asignaturas
básicas: nombre, presentación
NOMBRE
ASIGNATURA |
PRESENTACIÓN |
CRÉDITOS |
CÁTEDRA
ROSARISTA |
La
asignatura Cátedra Rosarista
responde a la formación
humanística asociada
con la tradición educativa
de la Universidad. |
INSTITUCIONAL |
CONCEPTOS
DE CULTURA |
Esta
asignatura busca ofrecer una
mirada crítica a los
fundamentos sobre los que se
ha originado el concepto de
cultura. Permite al especialista
en Gerencia y Gestión
Cultural asumir su actividad
con mayor responsabilidad social
y sentido histórico
de su quehacer, toda vez que
al final de este curso debe
haber adquirido unas herramientas
suficientes con las cuales
puede establecer los efectos
y los beneficios que ha de
generar su actividad como gestor. La
palabra “cultura” está entre
las más utilizadas y
peor comprendidas de la lengua
castellana. Se trata, por tanto,
de una herramienta conceptual
que necesita urgentemente ser
precisada y aclarada. Esta
asignatura abre un espacio
para 1) esclarecer los usos
del concepto de cultura desde
una perspectiva crítica,
y 2) pensar en sus implicaciones
en el diseño de políticas
culturales. |
2 |
CULTURA
Y DESARROLLO |
En
esta asignatura se brinda al
especialista en formación
herramientas conceptuales y
de análisis de los procesos
de globalización y mundialización
en diferentes ámbitos
de la gestión cultural
motivando la reflexión
de las motivaciones supranacionales
en la determinación
de acciones económicas
y sociales de incidencia local
y en los procesos de la gestión
cultural. |
1 |
POLÍTICAS
CULTURALES |
Partiendo
de una aproximación
a los elementos contextuales
en los que se ubica la relación
territorial, se propone una
revisión a las elaboraciones
conceptuales en torno al sentido
de la política y la
cultura para continuar con
las reflexiones y recomendaciones
mundiales sobre la materia
y las propuestas particulares
para América Latina.
Se analizan las nociones de
lo público y lo privado,
de las nuevas relaciones entre
la sociedad civil y el Estado,
el ejercicio de ciudadanía
implícito en el voto
y su relación con la
política. Igualmente
se aborda lo referente a la
necesaria articulación
entre lo cultural y las otras
dimensiones de la vida territorial,
así como los elementos
entretejidos y relacionados
entre sí que dan cuerpo
a lo local en su relación
con lo nacional y lo global. |
1 |
LEGISLACIÓN
CULTURAL Y DERECHOS CULTURALES |
En
esta asignatura se estudia
la ley general de cultura y
legislación complementaria
así como de sus diferentes
actores e instituciones, en
el marco de los derechos culturales
Los estudiantes analizan los
siguientes temas desde el punto
de vista de la legislación
comparada: patrimonio cultural,
régimen legal de los
artistas, entidades culturales
e industrias culturales, mecanismos
de participación en
la gestión pública
en el campo de las políticas
culturales, de la financiación
de la cultura y normas sobre
infraestructura cultural. Los
estudiantes al finalizar el
curso conocerán la naturaleza
y características de
los derechos culturales como
derechos humanos de segunda
generación y conocerán
la terminología jurídica
correspondiente al ámbito
de la cultura |
1 |
SISTEMAS
CULTURALES |
En
esta asignatura se abordará la
importancia de identificar
el sistema cultural en el que
se inscribe una empresa, organización
o proyecto cultural, entendiendo
el sistema cultural como la
cultura real y concreta de
una sociedad, el sistema
cultural nunca se reduce a
las intervenciones del Estado
y sus instituciones, ni a las
del mercado y sus operaciones,
por el contrario es sobre este
que una política cultural
o la empresa privada busca
incidir. Se conforma a la manera
de un "ecosistema” en
donde se entrecruzan, conviven
y se recrean productos, mensajes
y prácticas culturales
tan diversas como los provenientes
de los massmedia, los cultos
religiosos, los discursos institucionales,
los fenómenos contraculturales,
la memoria popular tradicional,
los valores de la nacionalidad
o los ritos de la vida familiar. |
1 |
DISEÑO
DE PROYECTOS SOCIOCULTURALES |
La
asignatura preparará a
los estudiantes para comprender
les dinámicas de
concreción de proyectos
y brindará los elementos
fundamentales para la formulación
y presentación de los
mismos, en particular de Proyectos
de Aplicación Práctica
[PAP] La metodología
que se desarrolla en el curso
pretende ser un punto de partida
básico para la exploración
personal, la cual se complementa
necesariamente con las indicaciones
de los Tutores de Proyectos
que acompañarán
la formulación de los
Trabajos de Grado de cada estudiante. Por
tanto, si bien las indicaciones
que se brindan dan pautas generales,
la especificidad de cada tema
particular puede señalar
derroteros metodológicos
nuevos o diferentes. El curso
brinda a los estudiantes los
elementos básicos para
comprender y aplicar procedimientos
para la formulación
y presentación PAP y
en general de proyectos de
gestión cultural desde
marcos contemporáneos. Explica
los fundamentos de cada etapa
de la formulación y
evaluación de un proyecto
de gestión cultural
y realizará ejercicios
de comprensión acordes. Además,
prepara a los estudiantes para
la presentación de proyectos
en diversos ámbitos,
bien sea en forma de exposición
oral o escrita. |
4 |
PLANEACIÓN
EN CULTURA |
Esta
asignatura está diseñada
para cualificar la gestión
y gerencia cultural a medida
que se incrementa la calidad
de la planificación
y la evaluación de los
procedimientos. Se estudian
modelos y prácticas
que desarrollan la planeación
como estrategia de intervención
en organismos culturales. |
1 |
FUNDAMENTOS
GERENCIALES APLICADOS A LA
GESTIÓN CULTURAL |
Esta
asignatura acerca al especialista
en formación ha identificar
y apropiarse de las herramientas
que la gestión en general
aporta como el diseño
y aplicación de procedimientos
para administrar procesos en
función de principios,
propósitos y metas.
Facilitando la ejecución
de sistemas y metodologías
de trabajo por medio de las
cuales se espera potenciar
fortalezas o resolver problemas
en unas condiciones socioculturales
y territoriales determinadas. En
particular esta signatura consiste
en el diseño y aplicación
de procedimientos para administrar
procesos orientados a elevar
los índices de pluralismo,
tolerancia y convivencia, de
cohesión social, identidad
grupal y pertenencia territorial
y de apropiación ciudadana
sobre los bienes públicos. |
1 |
GERENCIA
DE RECURSOS EN GESTIÓN
CULTURAL |
Esta
asignatura suministra conocimientos
básicos para la gerencia
cultural como el análisis
y toma de decisiones sobre
los componentes humanos, técnicos
y financieros del proceso gerencial
que asisten el desempeño
del gestor cultural. Busca
generar los suficientes elementos
conceptuales, metodológicos
e instrumentales para el manejo
de la herramienta de gerencia
económica de proyectos
adelantados por organizaciones
de desarrollo y/o empresas
culturales, que le permita
la interpretación, evaluación,
proyección y toma de
decisiones en esta área. |
2 |
METODOLOGÍAS
EN LA GESTIÓN DE EMPRESAS,
ORGANIZACIONES Y PROYECTOS
CULTURALES |
La
gestión cultural requiere
conocimiento, reflexión
y análisis propositivo
sobre los procesos culturales
que comuniquen a los proyectos
dinamicidad, coherencia y proyección
integral. Desde esta perspectiva
esta asignatura plantea los
requerimientos tanto de la
organización en lo general como
de los proyectos en cuanto
a lo particular consciente
de y para la acción
cultural orientada a la optimización
de la gestión. Se estudia
la gestión de proyectos
socio-culturales en la dinámica
de experiencias y se analiza
con los participantes las potencialidades
de las diferentes prácticas
gerenciales aplicadas en la
gestión de empresas,
organizaciones y proyectos
culturales. |
1 |
METODOLOGÍAS
EN INVESTIGACIÓN CULTURAL |
Brindar
a los especialistas en gerencia
y gestión cultural herramientas
conceptuales y metodológicas
que posteriormente les permita
afrontar de forma rigurosa procesos
de investigación sobre
temas relevantes para cualificar
la gestión que desarrollan.
Logrando la capacidad para
acotar y abordar temas y problemas
obteniendo resultados pertinentes
para redimensionar su trabajo
en los ámbitos interno
y eterno de su gestión
con distintos actores sociales. |
2 |
CULTURA
Y CONSUMOS CULTURALES |
En
esta asignatura se busca que
el especialista entienda conceptos
básicos del marketing
y la cultura desde una perspectiva
critica en el contexto social,
y practica al nivel de su aplicación
en iniciativas culturales. El
discernir entre la visión
critica y la practica, dará al
estudiante las herramientas
para diferenciar entre el marketing
aplicado comercialmente y el
marketing cultural ya que en
entender sus diferencias existen
consecuencias mayores en la
conservación de la misión
primordial de las organizaciones
vinculadas al sector cultural |
1 |
GESTIÓN
DE PROYECTOS DE COOPERACIÓN |
En
esta asignatura se abordarán
las finalidades de la cooperación
cultural internacional, en
sus diversas formas -- bilateral
o multilateral, regional o
universal. Al tiempo que se
estudian las herramientas de
acceso a recursos de cooperación
y la manera eficiente de implicar
este componente en la gestión
y gerencia de empresas, organizaciones
o proyectos culturales. |
1 |
REDES
CULTURALES Y RELACIÓN
CON NUEVAS TECNOLOGÍAS
DE LA INFORMACIÓN |
Esta
asignatura busca presentar
al especialista en formación
herramientas que le permita
desde las Organizaciones Culturales:
adaptarse a un entorno cada
vez más global en la
denominada sociedad de la información
y los procesos de globalización.
Plantear una estructura en red,
donde esta forma de trabajar
se incorpore desde las funciones
básicas hasta la presencia
y pertenencia a redes más
amplias, superando ciertos individualismos
y aislamientos acostumbrados
en la acción cultural. |
1 |
TALLERES
Y SEMINARIOS DE ACTUALIDAD |
La
asignatura retroalimenta los
proyectos socio-culturales
y la práctica del especialista
en formación mediante
el intercambio de experiencias
entre los estudiantes, invitados
especiales a los seminarios
y talleres de actualidad. |
1 |
TUTORIAS,
MEJORAMIENTO Y PRESENTACIÓN
DEL PROYECTO FINAL REALIZACIÓN
Y SUSTENTACIÓN |
Tutoría
personalizada por proyecto
y de carácter grupal
en encuentros de presentación
de avances, este acompañamiento
y seguimiento termina al presentar
el proyecto final ante jurado
para su evaluación. |
4 |
|
|
25 |
Asignaturas
de énfasis: nombre, presentación
NOMBRE
ASIGNATURA |
PRESENTACIÓN |
CRÉDITOS |
VISITAS
Y ENCUENTRO CON PRÁCTICAS
APLICADAS DE GERENCIA Y GESTIÓN
CULTURAL |
Durante
el semestre se programan visitas
a organizaciones, instituciones,
empresas públicas, privadas,
mixtas y comunitarias de carácter
local, nacional e internacional |
1 |
ASIGNATURA
DE SELECCIÓN ENTRE UNA
VARIEDAD OFERTADA POR EL PROGRAMA
(ELECTIVA) |
Asignatura
de interés para el profesional
en gestión cultural
que se elige entre una oferta
de asignaturas entre las que
se encuentra: Gestión
pública de lo cultural
en Bogotá, Dimensiones
creativas de la cultura, Gestión
del patrimonio, Culturas Urbanas,
Análisis de la Crítica |
1 |
TOTAL |
|
2 |
Universidad Colegio
Mayor de Nuestra Señora del
Rosario.
Escuela de Ciencias Humanas, Postgrados
Carrera 6A No. 14-13. Piso 5º.
Tel.: 3413130-3414046,
Fax: 57-91/3413127
Bogotá, D.C. (Colombia)
Dirección electrónica: jmahuth@urosario.edu.co
OFICINA DE ADMISIONES
Centro: Calle 14 No. 6-25
Tels: 4225321 – 01 8000 511
888
Especialización
en Gerencia y Gestión Cultural
