1 Internacionalización:

• Generar mecanismos que permitan que cada estudiante de la Escuela tenga al menos una experiencia internacional y multicultural durante su programa de formación.
• Posicionar la investigación de la Escuela en la comunidad académica internacional.
• Generar retos académicos e investigativos internacionales
• Lograr una cultura de estándares internaciones de gestión académica de la Escuela de Administración.
• Desarrollar relaciones corporativas en la región latinoamericana

2 Excelencia académica:

Garantizar el desarrollo significativo del potencial del estudiante en sus dimensiones del ser, saber y hacer a través de procesos formativos innovadores, pertinentes, competitivos y de alta calidad con el fin de consolidar su proyecto de vida e impactar positivamente su entorno

• La Escuela busca desarrollar estrategias pedagógicas innovadoras que promuevan la creatividad, el pensamiento crítico y la resolución de problemas.
• Diseñar un nuevo modelo de experiencias educativas empresariales.
• Consolidar una oferta nutrida de programas de pregrado y posgrado de la Escuela.
• Implementar una estrategia de atracción, selección e incorporación del mejor talento disponible tanto de estudiantes como de profesores.

3 Investigación relevante:

Impactar positivamente a las organizaciones a través de la generación de conocimiento relevante, visible y de calidad, en coherencia con el sello de la Escuela

• Consolidar la interacción entre los diferentes actores que participan en la investigación en la Escuela y los resultados que esta actividad genera.
• Incrementar el impacto en la sociedad de las labores de investigación realizadas por la Escuela.
• Consolidar investigación que permita transferir conocimiento y genere impacto y transformación en la sociedad.
• Brindar a la sociedad un espacio de publicación de artículos de alta calidad e impacto para investigaciones y reflexiones centradas en la administración y las organizaciones.

4 Identidad

Lograr la apropiación de los rasgos y valores que distinguen la Escuela, en los grupos de interés, para fortalecer el sentido de pertenencia.

• Consolidar los rasgos y valores de la identidad de la Escuela en los diferentes grupos de interés
• Posicionar la identidad de la Escuela en el contexto socioeconómico.

5 Relacionamiento:

Consolidar relaciones significativas, pertinentes, de confianza y de largo plazo con los diferentes grupos de interés.

• Fortalecer el desarrollo profesional de los egresados.
• Fortalecer las relaciones con las organizaciones.
• Alinear la pasión y generosidad de los donantes para avanzar en el cumplimiento de la misión de la Escuela.

6 Experiencia de Excelencia:

Garantizar la alta calidad de la prestación de los servicios para generar una experiencia positiva y memorable a los diferentes grupos de interés de la Escuela.

• Generar los espacios que permitan a los estudiantes desarrollar habilidades en competencias digitales. 
• Promover una mayor virtualización e integración de los procesos de la Escuela buscando simplificar los trámites y mejorar los tiempos de respuesta.
• Determinar diferenciadores de servicio para generar una experiencia positiva y memorable basada en el trabajo en equipo, el compromiso con la Escuela y la cohesión de los equipos de trabajo