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21 de octubre 2021

Licencia de paternidad: Conoce lo que la Ley 2114 de 2021 establece de este beneficio y la ampliación en el término de la licencia de paternidad

Licencia de paternidad: Conoce lo que la Ley 2114 de 2021 establece de este beneficio y la ampliación en el término de la licencia de paternidad
La licencia de paternidad es una medida de protección que se contempló en la recomendación 165 de la OIT, en ella se indicó: “Las autoridades y organismos competentes de cada país deberían adoptar medidas apropiadas para promover mediante la información y la educación una mejor comprensión por parte del público del principio de la igualdad de oportunidades y de trato entre trabajadores y trabajadoras y acerca de los problemas de los trabajadores con responsabilidades familiares, así como una corriente de opinión favorable a la solución de esos problemas.”

Colombia a través de la Ley 755 de 2002, contempló la licencia de paternidad como un derecho para el padre que se encuentre cotizando al sistema General de Seguridad Social en Salud. Unido a lo anterior, recientemente a través de la Ley 2114 de 2021, se amplió el término de la licencia de paternidad a dos semanas de licencia remunerada.

Así mismo, se contempló Licencia parental compartida. En esta modalidad podrá distribuirse libremente por los padres del menor las últimas 6 semanas de la licencia de la madre, siempre que se cumplan las condiciones y requisitos dispuestos en esta norma.

 

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