Buscador Google

Sociedad

16 de junio 2021

Empleados prefieren laborar unos días en casa y otros presencial

Empleados prefieren laborar unos días en casa y otros presencial
Así lo revela la Encuesta Polimétrica de la Universidad del Rosario y Cifras y Conceptos. 

Una encuesta hecha entre 1115 personas mayores de 18 años, encontró que el 55% prefiere trabajar en un modelo híbrido más flexible, es decir, unos días presencial y dos o tres días desde casa, una vez se inicie el regreso progresivo a la presencialidad. 

Así lo revela la Encuesta Polimétrica de la Universidad del Rosario y Cifras y Conceptos, según la cual solo el 31% de los encuestados prefiere trabajar totalmente presencial y el 14% virtual. 

Al mirar las preferencias por edad de los encuestados, el 67% de las personas de 26 y 35 años se inclina por un modelo híbrido, mientras que el 60% de los mayores de 65 años seguiría presencial. Llama la atención el bajo porcentaje de personas que desea trabajar totalmente virtual, que fluctúa entre el 10% y el 21% según la edad. 

La encuesta permite establecer que las personas con mayores grados de escolaridad, con posgrado y pregrado, son quienes más se inclinan por trabajar unos días presencial y otros desde casa (67%), contrario a quienes tienen básica primaria (85%) y básica secundaria (65%), que continuarían laborando totalmente presencial, comentó Alejandro Cheyne, rector de la Universidad del Rosario. 

Condiciones para el regreso presencial a trabajar 

Los encuestados indicaron que para sentirse seguros en el retorno a la presencialidad les gustaría que les garantizaran el cumplimiento estricto de protocolos de bioseguridad (45%); que el 70% de la gente esté vacunada (33%); que usted esté vacunado (32%); que los compañeros de trabajo estén vacunados (16%); pruebas de COVID-19 frecuentemente para el personal (12%) y distanciamiento mínimo de dos metros en las oficinas (12%). 

En relación con los beneficios de volver a la presencialidad, las personas indicaron en primer lugar separar el espacio familiar del de trabajo (53%), seguido de encontrarse con colegas y compañeros (50%) y volver a las rutinas prepandemia (22%).

Los hábitos que han desarrollado los encuestados con el trabajo en casa, según el análisis, son comer bien (36%), jornadas de trabajo de 10 horas o más (30%), ejercicio (30%), dormir más (24%), subir de peso (22%), terminar de trabajar a la hora normal (18%) y tomar siestas (14%). 

Trabajo en casa 

La Encuesta Polimétrica indagó entre 4867 personas mayores de 18 años si trabajan en casa. El 23% de estos lo hace actualmente. Al analizar los datos por nivel socioeconómico bajo, se encontró que el 17% trabaja en su hogar y el 83% fuera de casa. El 22% de los encuestados de nivel socioeconómico medio labora en su vivienda y el 78% fuera en ella. Finalmente, el 40% de los encuestados de nivel socioeconómico alto trabaja en su hogar y el 60% fuera de su casa. 

Entre el 27% y el 32% de las personas de 18 y 45 años trabaja desde su hogar y solo el 10% de los mayores de 65 años labora en su casa, según la encuesta. 

Por nivel educativo, quienes más trabajan en su casa son las personas con posgrado (61%) y pregrado (46%). Quienes tienen básica primaria (8%) y secundaria (9%) son quienes menos lo hacen, dijo el rector de la Universidad del Rosario. 

En comparación con años anteriores, los 4867 encuestados sintieron que su trabajo durante 2020 fue demasiado productivo en un 6%, productivo en un 22%, poco productivo en un 57% e igual que años anteriores en un 15%. 

Razones para no regresar presencial 

La encuesta indagó entre 869 personas las razones por las que no quisieran regresar cien por ciento presencial y citaron las siguientes: el miedo a contagiarse por COVID-19 (39%), el miedo a exponerse al transporte público (30%), la falta de vacunación (30%), la costumbre a trabajar desde casa (26%) y el cuidado de niños o adultos mayores (15%). 

Consulte aquí el informe completo

Comparte en tus redes sociales

RELACIONADOS

RECIBE NOTICIAS EN TU CORREO

CONTENIDO DE INTERÉS

ÚLTIMAS NOTICIAS

Reinventar Colombia: la búsqueda de 1.000 agentes de cambio
Vida UR - 02 de agosto 2021
 
Empleados prefieren laborar unos días en casa y otros presencial
Sociedad - 16 de junio 2021
 
Nuevo modelo de optimización y simulación de la Universidad del Rosario para agilizar proceso de vacunación
Sociedad - 16 de junio 2021