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TRAMITES ADMINISTRATIVOS

TRAMITES ADMINISTRATIVOS

Pasos:
1. Remita los siguientes documentos al correo de incapacidades@urosario.edu.co con copia a su jefe inmediato:

  • Licencia de maternidad expedida por la EPS
  • Registro civil del recién nacido

2. El jefe inmediato registra la información y adjunta los documentos en la intranet aquí

3. La jefatura de Administración y Control verifica y registra la información en el sistema y emite comunicado a su correo electrónico informando la fecha de reintegro a sus labores copiando a su jefe inmediato.

Consulte aquí la ley 2114 de 2021 la cuál regula actualmente las siguientes licencias:

  • Licencia de paternidad
  • Licencia parental compartida
  • Licencia parental flexible

Pasos:

1. Notificar a su EPS el nacimiento del bebé presentando el registro civil de nacimiento, para que la EPS le expida la licencia

2. Remita los siguientes documentos al correo: incapacidades @urosario.edu.co con copia a su jefe inmediato. (Proceso se debe hacer durante los primeros 7 días siguientes al nacimiento).

  • Licencia de paternidad expedida por la EPS
  • Copia del registro civil del recién nacido
  • Fotocopia de la cedula de la madre
  • Certificado de nacido vivo

3. El jefe inmediato registra la información y adjunta los documentos en la intranet aquí

4. La jefatura de Administración y Control verifica y registra la información en el sistema y emite comunicado a su correo electrónico informando la fecha de reintegro a sus labores copiando a su jefe inmediato.

Consulte aquí la ley 2114 de 2021 la cuál regula actualmente las siguientes licencias:

  • Licencia de paternidad
  • Licencia parental compartida
  • Licencia parental flexible

Pasos:

1. Envíe un correo a servicios2030@urosario.edu.co solicitando la afiliación de recién nacido a la EPS, adjunte registro civil de nacimiento y fotocopia de cedula del empleado(a)

2. El auxiliar de servicios de Gestión Humana se comunicará por medio de un correo electrónico solicitando los siguientes datos:

  • Datos del empleado(a)
  • Nombre completo
  • Número de documento
  • Dirección de residencia
  • Número de celular
  • Correo electrónico
  • Fecha de ingreso a la universidad
  • Cargo
  • Salario

3. El Auxiliar de servicios de Gestión Humana le enviará un correo confirmando la afiliación

Pasos:

1. Envíe un correo a servicios2030@urosario.edu.co solicitando la afiliación del recién nacido a la caja de compensación, adjuntando:

a. Formulario COLSUBSIDIO este formulario debe estar diligenciado con letra clara y sin enmendaduras. Por favor tenga en cuenta:

En la información del cónyuge o compañero no es necesario volver a diligenciarlo si ya está incluido(a), de lo contrario se debe diligenciar y adjuntar copia de documento (cónyuge), registro civil de matrimonio (o declaración juramentada de convivencia) y certificado laboral (cónyuge).

En la Información del grupo familiar se deben poner los datos del beneficiario a incluir (hijo(a)) a partir del campo “TIPO” (documento).

En la información para la utilización de datos personales el funcionario debe marcar el campo que desee (SI o NO) y escribir el nombre y el número de documento en la parte inferior derecha “Firma y cedula del solicitante”


b. Declaración juramenta diligenciando sus datos y el campo 1 y firma (formato adjunto)

c.Copia del registro civil de nacimiento del hijo(a)

d. Copia cedula del empleado(a)

Tener en cuenta que todos los documentos se deben guardar como PDF en un solo archivo para que no sea devuelto en el momento de radicar.

Más información: gestion.humana@urosario.edu.co o servicios2030@urosario.edu.co

 

Tienen derecho a este auxilio todos los empleados con vinculación a término indefinido.

Pasos:

1. Una vez nazca su bebé envíe los siguientes documentos escaneados al correo: aonseguros@urosario.edu.co

  • Registro Civil de Nacimiento
  • Copia Cedula de Ciudadanía del empleado
  • Certificación bancaria no mayor a 30 días
  • Formulario diligenciado

2. Desembolso del auxilio por parte de la aseguradora a la cuenta bancaria del certificado reportado, recuerde que este desembolso puede tomar hasta 45 días hábiles, una vez se reciban los documentos completos.

INFORMACIÓN LACTANCIA

INFORMACIÓN LACTANCIA

Las madres tienen derecho a una hora de lactancia durante los seis primeros meses de vida del bebé en caso de parto normal, en caso de parto prematuro, gemelar o un hijo que nace con Síndrome de Down debe concertar con su médico el tiempo requerido y posteriormente presentarlo a su empleador. Una vez se reintegra la madre de su licencia de maternidad a su lugar de trabajo debe acordar desde el primer día con su jefe inmediato el horario en que se toma este espacio.

Grupo creado en WhatsApp y conformado de forma voluntaria por madres en etapa de lactancia con el objetivo de apoyar la lactancia materna, compartiendo experiencias, expresando dudas e inquietudes, se proporciona información técnica y práctica para conseguir una lactancia exitosa y disfrutar de esta maravillosa vivencia.

Únase aquí al grupo de lactancia materna
Grupo coordinado por Ángela Beltrán, asistente de Seguridad y Salud en el Trabajo

Más información: angela.beltran@urosario.edu.co

También puede hacer parte del grupo de la lactancia materna GALM con apoyo de la Secretaría de Integración Social, enviando un correo electrónico a gestoralmsubredsur@gmail.com

Más información sobre este grupo haciendo clic aquí

Espacio privado, higiénico y de fácil acceso con los parámetros reglamentados por el Ministerio de Salud para ofrecer un servicio a las madres de nuestra comunidad para la sustracción y conservación de su leche materna bajo las normas técnicas de seguridad, espacio acreditado por la Secretaría de Integración Social en el año 2016.

La SAFL está integrada dentro de los beneficios ofertados en nuestro modelo efr y su objetivo es apoyar la lactancia materna y contribuir al desarrollo de los niños, madres, familias y sociedad. Este espacio permite que las madres puedan seguir alimentando a sus bebés de una manera adecuada y segura después de sus jornadas laborales y académicas.

A este espacio puede acceder toda la comunidad Rosarista (empleados, estudiantes, profesores, contratistas, temporales, personal outsourcing y concesiones)

Le invitamos a ampliar la información y a conocer nuestra sala en el siguiente link.

Más información: angela.beltran@urosario.edu.co

Amamantar en pandemia si es posible clic aquí

Amamantar en pandemia si es posible clic aquí

MEDIDAS EFR PARA FAMILIA E HIJOS

MEDIDAS EFR PARA FAMILIA E HIJOS

La universidad pensando en el bienestar de nuestras familias Rosaristas a la luz del modelo efr ha diseñado medidas específicas para facilitar las relaciones de los empleados con su entorno familiar, permitiendo así fomentar la parentalidad positiva e incentivar el cuidado de los hijos.

  • Becas para hijos
  • Auxilio de nacimiento
  • Felicitación y obsequio de nacimiento
  • Vacaciones recreativas
  • Escuelas deportivas
  • Fiesta de fin de año niños (obsequio navideño)
  • Flexibilidad hora de lactancia
  • Permiso de 3 días
  • Servicio Sala Amiga de la Familia Lactante
  • Descuentos para programas de formación continua
  • Colegios UR Plus
Si desea ampliar la información de alguna de estas medidas ingrese a la sesión de medidas efr haciendo clic aquí