El área de derecho laboral conoce de los asuntos cuya cuantía en ésta materia no exceda de 20 salarios mínimos legales mensuales vigentes para el adelantamiento de procesos ante la jurisdicción laboral, en diligencias extrajudiciales ante las autoridades administrativas del trabajo sin límite de cuantía.
El no pago de salarios. Elaboración de liquidación de prestaciones sociales. Reconocimiento de indemnizaciones. Acompañamiento la conciliación en materia laboral haciendo énfasis en el Contrato de Transacción. Absolución de consultas sobre reclamación de pensiones. Absolución de consulta sobre riesgos laborales. Derechos de petición en temas de derecho del trabajo y de la seguridad social. Acción de tutela en materia de derecho del trabajo y la seguridad social. Régimen pensional. Adelantamiento de procesos ante la jurisdicción ordinaria laboral.