¿Conoces el proceso de incapacidades?
De acuerdo con el artículo 121 del decreto 019 de 2012, es una obligación por parte del colaborador informar al empleador sobre la expedición de una incapacidad o licencia de maternidad o paternidad. Por tal razón, en la Universidad a través de la Circular Normativa 107 de octubre 30 de 2019, se establecen los lineamientos que debes seguir para el reporte y gestión de tus incapacidades. A continuación, resaltamos los diferentes aspectos a tener en cuenta:
Tipos de incapacidad y licencias
- Enfermedad común
- Accidente de trabajo
- Licencia de maternidad
- Licencia de paternidad
PROCEDIMIENTO
- Comunica a tu jefe inmediato en el momento en que tú médico te prescriba una incapacidad.
- Haz llegar a tu unidad académica o departamento a más tardar tres (3) días hábiles después del inicio de tu incapacidad la documentación requerida según el caso.
Documentación requerida
- Enfermedad general:
- Documento original del soporte de incapacidad
- Accidente de trabajo:
1. Docucmento original del soporte de incapacidad
- Licencia de maternidad:
1. Docucmento original del soporte de incapacidad
2. Registro civil de nacimiento
- Licencia de paternidad:
1. Registro civil de nacimiento
Las únicas incapacidades válidas son las expedidas o avaladas por tu EPS.
Cabe recordar que las incapacidades por enfermedad general a partir del tercer día se pagan al 66.67% sobre el IBC del mes anterior. Las incapacidades por accidente de trabajo, licencia de maternidad y licencia de paternidad se liquidan al 100% desde el primer día.
Reporte de incapacidades
La incapacidad debe ser reportada a través de la intranet, en la ruta: INTRANET/ SERVICIOS INSTITUCIONALES / GESTIÓN HUMANA / REGISTRO DE INCAPACIDADES.
Si tienes alguna duda con relación al proceso puedes contactarnos al correo gestion.humana@urosario.edu.co
